ううう…どうしたものか…
もちろん私も悪いんだけど、だからこそ大声では言えないのがしんどいんだけど笑笑、ちょっと愚痴を聞いてくれ…
私も注意力とかないからさ、よくミスする訳です…爆 ほんとスミマセン…
それは何言われても弁解の余地なしなので、白い目も甘んじて受けるのだけど、
なんか輪をかける様に、私のミスを誘発する様な状況が重なってるんだすよ…
情報共有しない上司とか、
仕組みを見直そうとしない上司とか、、、
…ええ、まあ上司が嫌いです。笑笑笑
だってあからさまに無視されたり、
上司がやれって言った仕事をやろうとしたら、『ほんとに出来るの？』とか言ってきやがるし(じゃあ頼むなよ)、
なんていうか、言われたことやっても怒るし、やらなくても怒るし、どうしようもないんだよね…
でもでも、私だって人一倍ミスするから、信用されないのもしょうがないけど、
でもでもでも、仕事していかないと出来る様にはならないじゃん？？
そもそもウチの仕事、作るレシピありすぎるし、変更点もありすぎるから、ミスが起きづらいシステムを考え直した方がいいと思うんだよね。
同じ油でも受給の材料使うとか、せめてレシピのデータを修正するか、手元でみんなが共有できる様な資料を保管して、その資料を修正するとかさ、やり用もっとあると思うねん。
ミスを責めてもどうしようもないやん。
…まあ、どうしようもないようなミスもやらかしちゃう私なので、そこが胃の痛いところなんですがね…とほほ…
でもさすがに、レシピいっぱいすぎて覚えられんし、
発注書だの、今日何作んなきゃいけないだのは私にだけ共有されないし、
なんていうか、私のミスよりもう1人のパートの人のミスだけ庇われて心外だし、
もうなんかどうにかなってほしい心境です…
そりゃあ上司になる人が人間的に優れてるわけじゃないけど、ちょっとしんどいな…
あからさまに私にだけ辛く当たるのとか、
庇ってくれないパートの人とか、
色々。
もちろん、そんな境遇で学ぶこともたくさんあるけど。自分の未熟さとか傲慢さとか…笑笑
くそ、ただじゃ起きないぞ…
絶対自分の魅力に変えてやる…！！！！貪欲。笑笑笑
あ〜、なんかもっと居心地いい環境にいたいな。
